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发布时间:2019-12-17 浏览次数:2006

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据介绍,石家庄市玉树民族中学由政府部门出资1200万元于今年7月成立,286名玉树学生入学就读,石家庄市教育局还选派了30名骨干教师任教,12名玉树教师也随学生来到石家庄,担任班主任并负责藏语教学工作。

师生关系对青少年情感素质发展也十分重要。认为师生关系“很好”的学生,情感素质得分为4.76;而认为师生关系“很差”的学生,情感素质得分只有3.85。可见,师生关系影响的不仅是学生的学业,而且会对学生情感素养产生全方位影响。(本报记者徐敏)

从近年被揭露出的一系列“黑幕”看,很多高考加分,都因为标准太“多元”,所以极其容易滋生腐败。在没有制约机制之前,坚决不能放权,否则将导致社会阶层固化。

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笔者闻讯后,随即对辽宁工程技术大学有关领导作了电话采访。这位校领导说:“两名依法服兵役的同学免试升入本科学习,是因为他们在部队表现优秀,都立了功。”据悉,耿石军、高尉去年底退出现役后,向母校递交复学报告,并表达了升入同专业本科班学习的愿望。学校很快按规定批准他们复学,也同意了他们升级学习的申请。考虑到耿石军家庭比较困难,学校主动减免了他两个学期的学费。

为了认可和奖励人才,新加坡管理大学将特别为本科生提供数额可观的专门奖学金。新加坡本土学生和国外学生都可获得这些奖学金,帮助完成学业并开启未来的机会之窗。

  学校积极培养和引进高水平的学科带头人,提出3年内要凝聚10个位居内蒙古领先水平的学科方向,并带动人才、科研、教学、基础设施、社会服务等各项工作全面协调可持续发展。为适应内蒙古煤化工产业快速发展对技术和人才的需求,学校最近引进了富有专长的留美博士王亚雄,聘任他为化学与化工学院院长,成为煤化工方面的学科带头人。在科研经费上级拨款少的情况下,学校主动与企业联合攻关技术难题,近3年先后承担科研项目389项,科研经费总额超过1.2亿元;获国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步奖12项。

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本报讯(通讯员张佳丽)中小学和幼儿园校长,在任期内达不到目标要下岗。丰台在全区推行校长任期制,目前已有86个中小学和幼儿园校长、园长签订了任期责任书。今年,该区还将在41个中小学和幼儿园推行这一制度,届时,全区中小学、幼儿园都将实行校长任期制。

据了解,今年我省高考成绩700分以上的考生虽然没有去年多,但500分到600分之间的考生却比去年多。去年全省理科500分到600分之间的考生有2万3千多人,文科500分到600分之间的考生有5500多人;虽然省招办没有透漏今年这一分数段的考生人数有多少,但肯定的说要比去年多。

从本项研究的问卷调查结果看,大学生对自我能力的评价、对求职过程中所遭遇问题的反应,以及对就业问题解决方法的思考,在很大程度上仍然反映出“求诸己”的传统心理,从自身寻找问题的原因,不怨天尤人。

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 7月22日 中共中央办公厅、国务院办公厅转发教育部等12部门《关于“十五”期间扫除文盲工作的意见》。

本报讯记者从南京市教育局获悉,南京市南京一中、南昌路小学、南京九中在全国学校艺术教育工作经验交流会上被教育部表彰为“全国学校艺术教育工作先进单位”。

(责任编辑 李红)

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创新人才工作体制机制,要注意从人才评价发现、培养锻炼、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套体制机制。人才培养要根据国家发展需要和社会需求确定类别和层次、规划数量和分布,建立人才培养结构与经济社会发展需求相适应的动态调控机制,加快推进教育改革,大力培养人才创新创造能力。人才评价要建立以岗位职责要求为基础,以品德、能力、业绩为导向,科学化、社会化的人才评价发现机制,注重以实践和贡献为依据评价人才,防止和克服唯学历、唯论文倾向。人才流动要着眼于提高人才资源配置效益,让优秀人才大显身手,让闲置人才有用武之地,让紧缺急需人才的地方和岗位及时补充人才,防止人才埋没和浪费。人才选拔要进一步体现民主、公开、竞争、择优的原则,提高选人用人公信度,防止德才偏失、用人不公。人才激励要建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,在物质、精神两个层面对各类人才统筹考虑,防止顾此失彼。

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